8月26日至27日，安阳市、鹤壁市公务员录用面试考官培训班在安阳市委党校举办，安阳、鹤壁两市的市直机关（单位）、县（市、区）组织人事部门干部170余人参加培训。省委组织部公务员二处处长王倩影作开班动员，安阳市委组织部常务副部长刘建勇作开班致辞，安阳市委组织部部务委员、河南红旗渠干部学院常务副院长刘芳主持开班仪式并全程跟训。
王倩影指出，面试考官肩负为党政机关选拔治国理政人才的重任、承担维护社会公平正义的使命、聚焦广大考生和社会各界的关注，抓好面试考官培训，是提升考录工作水平的需要、是提高面试工作质量的关键、是加强“三支队伍”建设的重点。她强调，要提升政治站位，充分认识面试考官的职责使命，通过培训练就一双“慧眼”，努力把更多政治素质好、专业能力强、有家国情怀、可培养可造就的优秀人才选拔到公务员队伍中来；要积极服务大局，认真开展面试考官培训工作，培养一支政治合格、公道正派、业务熟悉、纪律严明的考官队伍，根据培训情况和履职情况，对不适宜的人员坚决淘汰，确保全省考官队伍“一池活水”；参训学员要珍惜培训机会，努力做到学深悟透融会贯通，坚持专心致志学、结合实际学、带着问题学、严守纪律学，认真完成好培训任务，确保学有所获。
据悉，此次培训是我省今年第一批公务员录用面试考官培训。为更好适应公务员录用面试工作发展形势，建设一支高素质专业化面试考官队伍，安阳市委组织部在省委组织部公务员二处指导下，联合鹤壁市委组织部，创新培训模式，精心组织实施，确保培训实效。一是实施“理论课堂+实践模拟”培训组织模式，着力提高培训实效性。培训采取专题讲座和现场模拟相结合的方式，一方面，邀请长期从事公务员考录工作、具有深厚理论功底和丰富实践经验的领导干部、资深专家现场授课，使学员全面学习公务员面试基本理论和技能方法；另一方面，设置5个模拟面试室，对公务员面试考场内全流程进行实践模拟，选派工作人员以“角色扮演”的方式展示不同水平考生，模拟面试过程中各类突发状况，增强学员处置突发状况的实战能力。二是实施“学员感悟+师资点拨”教学相长模式，着力提高培训针对性。培训内容涵盖公务员考试录用制度与测评体系、公务员面试理论与实践、人才测评理论与方法等方面，原则性政策性强，为帮助学员消化理解学习内容，授课老师引入大量实战案例，并结合案例交流分享实践经验；在模拟面试环节，每个面试室设一名授课老师，结合现场突发状况，组织学员当场谈体会，授课老师面对面点评，有针对性地帮助学员解疑释惑。三是实施“集中培训+逐人测试”效果检验模式，着力提高培训精准性。坚持考官业务素质“金标准”，在集中培训的同时，逐人进行公务员面试理论知识、普通话水平、实际操作能力测试，精准检验学员培训效果，对参加培训且测试合格的学员颁发面试考官证书，牢牢守住面试考官队伍“入口关”。
通过为期两天的专题培训，加深了学员们对公务员面试核心要素的理解和掌握，夯实了面试考官的业务能力。学员们纷纷表示，这次培训紧贴实际、干货满满，在培训中感悟很深、收获很大，将以此次培训为契机，结合工作、加压奋进，不断提高公务员录用面试考务工作水平，以高质量组织人事工作助推中原更加出彩。
